La nostra azienda aggressiva Concorre con HubSpot per i clienti. Sono anche un grande fan di satira. Così, quando ho iniziato a ricevere note qualche mese fa da vari investitori, partner di agenzia, clienti e personale che Dan Lyons, di Favoloso Steve Jobs Fama, stava scrivendo un libro raccontato del suo tempo trascorso a Hubspot, ero molto interessato a quello che aveva da dire.
Rendendolo più interessante erano le lunghezze a cui Alcuni membri del team HubSpotApparentemente è andato a ottenere una copia anticipata del libro. A questo giorno, non ho idea di cosa stessero pensando.
Ma dopo aver letto Disordinato: la mia disavventura nella bolla di start-up, Vari articoli di notizie e Recensioni di essoe La risposta dolorosa di Hubspot, Sono diventato molto triste e molto irritato - tanto da essere ispirato a scrivere questo post.
Non sono uno scrittore e non cerco di abbinare la letteratura con Lione. Per fortuna, non sono anche nella posizione scoraggiante di Hubspot di non voler apparire piccolo o difensivo. Infine, come un anno 40, credo di essere semi-immune agli attacchi di età di Lione.
Questi tre fatti mi permettono la libertà di parlare esplicitamente: Lione è un culo completo e totale. Sembra molto più interessato a vendere libri basati sul cinismo velenoso che a sottolineare problemi sociali reali con la satira appuntita.
Lyons comincia a descrivere la lista di lavanderia di Hubspot dei benefici dei dipendenti come un "fumo" e continua ad accusare Hubspot e altre compagnie tecnologiche di "sweatshops". Per qualcuno che dovrebbe essere bravo con le parole, fa un vero e proprio disservizio a se stesso e Insulta tutte le anime sfortunate che hanno mai lavorato in un vero e proprio magazzino.
Pareti di caramelle, ping-pong, frigoriferi da birra, sedie a bauli, strumenti musicali, cibo e videogiochi? Questo non è un "sweatshop". Le persone sono costrette a lavorare nelle botteghe. I dipendenti sono felici di lavorare presso HubSpot, Marketo, Pardot, Act-On e altre società di tecnologia in tutto il mondo.
HubSpot è un'azienda che cerca di trattare bene i dipendenti duro. Muro di caramelle? Inferno, voglio un muro di caramelle!
In una frase, Lyons dipinge un quadro di queste bevute di birra, videogiochi che suonano ventenni che agiscono come una "fraternità", e in un altro li accusa di essere ingannato a lavorare in ore disumane solo per essere sputato dalla macchina aziendale. A quanto pare, è convinto di essere manipolato da questi triviali vantaggi e, con un falso senso dello scopo, viene indotto a credere che il loro lavoro abbia un significato, "quando in realtà non è particolarmente significativo".
Egli ammette con molta ammirazione che oggi possono essere felici, ma pensa che "forse, non si sentiranno sempre in quel modo" a un certo punto in futuro. Lyons è veramente l'autorità sui loro sentimenti? La sua mancanza di apprezzamento per la capacità dei suoi colleghi più giovani di fare valutazioni sulla propria felicità è una chiara accusa del proprio etnicismo.
Sono stato anche influenzato dall'impatto di Lyons che l'assegnazione di significato a questo tipo di lavoro è in qualche modo artificiale. Forse questa visione del mondo e del lavoro è ciò che porta Lione a essere così cinico? Il lavoro della gente ha un significato. Questa è una verità universale, che non è limitata a HubSpot, SharpSpring, alla comunità tecnologica o in qualsiasi altro settore.
Come fondatore di SharpSpring, una delle cose che sono più fiero è che abbiamo potuto creare più di 100 posti nel solo anno scorso, mentre HubSpot ha creato più di 1,000. Con la tecnologia di automazione di marketing, stiamo aiutando innumerevoli aziende a crescere, creando posti di lavoro e opportunità letteralmente in tutto il mondo. Nuovi start-up nascono da questi processi, creando più posti di lavoro e più opportunità. Questo è ciò che significa lavorare sodo e innovare.
Queste cose sono significative. Il cinismo vuoto di Lione non lo è. Internet che funge da sua e la mia piattaforma oggi è stata costruita da milioni di tecnici che lavoravano come cani e credevano che il loro lavoro avesse lo scopo. Lo ha fatto.
Perché le persone non ottengano l'impressione sbagliata, non sono un bevitore d'arancia Kool-Aid. Combattiamo con la macchina di marketing gigante che è HubSpot ogni giorno, e noi A volte sento che competono ingiustamente. A volte la retorica "marketing la gente ama" che utilizzano per giustificare il loro prezzo è semplicemente nauseante.
Abbiamo persone fantastiche e un'ottima piattaforma che offriamo a meno di 1/10 del costo, e non vediamo l'ora Attaccandolo a HubSpot Ad ogni occasione.
HubSpot è il nostro rivale, e certamente sembrano un po 'strano. Orsacchiotti? Graduazioni? È difficile non riconoscere quanto sia strano. Ma la rappresentazione di Hubspot di Lyons e le sue affermazioni su tutto il settore tecnologico sono senza dubbio ingiuste, e non c'e 'modo di stare in giro su quel carro.
Lyons ha scritto in Forbes cover article, "Attack of the Blogs", i blog "sono la piattaforma privilegiata di un linciaggio online che scatena la libertà ma vomita menzogne, diffamazioni e invettive". Sembra che i blog non siano la sola sede di questo marchio di assurdità. Forse Dan dovrebbe leggere di più Dan?
Quando ho letto il suo lavoro, ho dovuto chiedermi: "È questo che succede quando si spendono 25 anni a scrivere di imprese piuttosto che a costruirli?"
Dopo un'ulteriore riflessione, la risposta è chiaramente no. Ci sono migliaia di giornalisti seri che non affonderanno mai a questi livelli. Invece, penso che quest'uomo (che convenientemente non ha firmato una NDA) stava cercando di scrivere e vendere il suo libro - Probabilmente dal primo giorno Hubspot lo assunse.
Rick Carlson
SharpSpring fondatore e CEO
